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Autodesenvolvimento: Responda sem medo quais são seus Pontos fortes e fracos?

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Autodesenvolvimento – A importância de conhecer a si mesmo para responder questões aterrorizantes


Autodesenvolvimento – A competência mais desejada pelos recrutadores


Basicamente, o autodesenvolvimento é o processo de buscar, por meios próprios, o aprimoramento de competências e habilidades pessoais e profissionais.

Hoje em dia, a empresas procuram, cada vez mais, por profissionais que sejam proativos na capacidade de auto desenvolver-se.

Ou seja, elas dispensam facilmente funcionários que ficam esperando passivamente a empresa mandá-los participar de treinamentos, cursos ou palestras.

Os gestores das empresas esperam que a própria pessoa aja ativamente em direção ao desenvolvimento profissional.

Mas como um recrutador sabe se o candidato busca o autodesenvolvimento?

Simplesmente perguntando: “Quais são seus pontos fracos e seus pontos fortes?”

Duas perguntas que desafiam e costumam derrubar muitos candidatos à uma vaga de emprego.

Para responder questões como essas é preciso vontade de querer quebrar paradigmas.

Fuja das respostas prontas

Muitas pessoas têm medo dessas perguntas porque, quase sempre, estão atrás de respostas prontas ao invés de se dedicarem a um exercício simples de autoconfiança.

Sim! Você só será capaz de responder essas questões coerentemente se fizer uma análise profunda de si mesmo.

“Conheça-te a ti mesmo”, já diz o dito popular.

Sem falar que ter noção clara de que posição ocupa no mundo possibilitará que responda questões mais complexas como:

  • O que realmente te realiza?
  • Como traçar metas para alcançar o que deseja?
  • Quanto tempo tem para chegar à meta estipulada?

São todas questões que costumam nos acompanhar quando temos um objetivo a ser alcançado.

Nesse vídeoconto meu ponto fraco e como fiz para a “virar a chave” e mudar esse cenário desfavorável para transformar um ponto de melhoria em ponto forte.

Assista ao vídeo e veja como mudar a sua situação também.

Aceite! Você também tem muitos pontos que podem ser melhorados para transformar a sua vida.

Considere a seguinte situação

Se você está buscando recolocação e:

  • Já distribuiu mais de 100 currículos para o mercado de trabalho;
  • Conquistou poucas entrevistas em relação a quantidade de currículos enviados;
  • Não foi aprovado.

É bem provável que esteja sendo barrado em perguntas que exijam o conhecimento de si mesmo para o autodesenvolvimento.

E isso significa que ainda está longe de conquistar uma nova vaga de emprego.

Fatos e números mostram que precisa de ajuda para conquistar a vaga desejada, pois sua entrega de currículos converteu em poucas oportunidades.

E você, sem perceber, está perdendo tempo e dinheiro e ainda se queimando diante das empresas.

Eu posso e quero te ajudar!

Considere a oportunidade de fazer um processo de Coaching de Carreira para conhecer seus pontos fortes e fracos e não ficar mais empatado em um processo seletivo.

Saia da zona de conforto e entre em contato agora mesmo.

Estou esperando o telefone tocar.

Lilian – LCA Consultoria e Treinamento
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