Autodesenvolvimento – A importância de conhecer a si mesmo para responder questões aterrorizantes
Autodesenvolvimento – A competência mais desejada pelos recrutadores
Basicamente, o autodesenvolvimento é o processo de buscar, por meios próprios, o aprimoramento de competências e habilidades pessoais e profissionais.
Hoje em dia, a empresas procuram, cada vez mais, por profissionais que sejam proativos na capacidade de auto desenvolver-se.
Ou seja, elas dispensam facilmente funcionários que ficam esperando passivamente a empresa mandá-los participar de treinamentos, cursos ou palestras.
Os gestores das empresas esperam que a própria pessoa aja ativamente em direção ao desenvolvimento profissional.
Mas como um recrutador sabe se o candidato busca o autodesenvolvimento?
Simplesmente perguntando: “Quais são seus pontos fracos e seus pontos fortes?”
Duas perguntas que desafiam e costumam derrubar muitos candidatos à uma vaga de emprego.
Para responder questões como essas é preciso vontade de querer quebrar paradigmas.
Fuja das respostas prontas
Muitas pessoas têm medo dessas perguntas porque, quase sempre, estão atrás de respostas prontas ao invés de se dedicarem a um exercício simples de autoconfiança.
Sim! Você só será capaz de responder essas questões coerentemente se fizer uma análise profunda de si mesmo.
“Conheça-te a ti mesmo”, já diz o dito popular.
Sem falar que ter noção clara de que posição ocupa no mundo possibilitará que responda questões mais complexas como:
- O que realmente te realiza?
- Como traçar metas para alcançar o que deseja?
- Quanto tempo tem para chegar à meta estipulada?
São todas questões que costumam nos acompanhar quando temos um objetivo a ser alcançado.
Nesse vídeo, conto meu ponto fraco e como fiz para a “virar a chave” e mudar esse cenário desfavorável para transformar um ponto de melhoria em ponto forte.
Assista ao vídeo e veja como mudar a sua situação também.
Aceite! Você também tem muitos pontos que podem ser melhorados para transformar a sua vida.
Considere a seguinte situação
Se você está buscando recolocação e:
- Já distribuiu mais de 100 currículos para o mercado de trabalho;
- Conquistou poucas entrevistas em relação a quantidade de currículos enviados;
- Não foi aprovado.
É bem provável que esteja sendo barrado em perguntas que exijam o conhecimento de si mesmo para o autodesenvolvimento.
E isso significa que ainda está longe de conquistar uma nova vaga de emprego.
Fatos e números mostram que precisa de ajuda para conquistar a vaga desejada, pois sua entrega de currículos converteu em poucas oportunidades.
E você, sem perceber, está perdendo tempo e dinheiro e ainda se queimando diante das empresas.
Eu posso e quero te ajudar!
Considere a oportunidade de fazer um processo de Coaching de Carreira para conhecer seus pontos fortes e fracos e não ficar mais empatado em um processo seletivo.
Saia da zona de conforto e entre em contato agora mesmo.
Estou esperando o telefone tocar.
