Sua empresa deseja criar uma equipe de alta performance?
Se sim, ela precisa primeiro ter um líder de alta performance, o qual desafiará seus colaboradores e alcançar os objetivos da organização.
Como fazer isso?
Por meio dos treinamentos para liderança.
Você já se viu com algum desses desafios:
- Formar e gerir times de pessoas em sua empresa;
- Definir objetivos e metas claros para sua equipe e garantir que “vistam a camisa”;
- Engajar pessoas de forma genuína;
- Criar uma cultura forte em seu negócio;
- Ser respeitado e admirado como líder.
Se sim, você não está sozinho!
Nenhuma faculdade nos ensina a liderar. Nós desenvolvemos e aperfeiçoamos a liderança na prática.
Porém, é possível poupar muito tempo e dinheiro aplicando os métodos já comprovados.
Para facilitar seu caminho, a Consultoria Modele criou o treinamento: LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE.
Conteúdo:
1. O pape do líder
- O que é a empresa;
- Missão, visão e valores da empresa;
- Principais atribuições de uma chefia;
- Analisando impactos do cenário atual X papel do gestor de pessoas.
2. Comunicação no processo de liderança
- Comunicando-se com a equipe;
- Aumentando eficácia na comunicação;
- Melhorando sua comunicação através do entendimento da linguagem preferencial;
- Identificando a linguagem preferencial;
- Fundamentos do feedback de ajuda;
- A importância do feedback no processo de desenvolvimento de pessoas;
- Por que é difícil dar feedback?;
- Habilidades a desenvolver na comunicação de feedback.
3. Delegar para evitar a microgestão
- De onde vem a microgestão?;
- Como a microgestão pode prejudicar a relação do gestor com os colaboradores? ;
- Como saber se estou fazendo microgestão?;
- Como evitar a microgestão?;
- É possível fazer uma gestão saudável com as ferramentas certas;
- Delegação, como praticá-la?
4. Processo de liderança
- A prática da liderança;
- Estilo liderança Pace Setting;
- Estilo liderança autoritário;
- Estilo liderança humanizado;
- Estilo liderança democrático;
- Estilo liderança coercivo;
- Estilo liderança competência;
- Estilo liderança coach;
- Testando sua capacidade de liderar.
5. Autoimagem, como ela ilustra o que pensamos sobre nós:
- A construção da autoimagem e seu significado;
- Cérebro não distingue o que é real do que é imaginário;
- Relação entre autoconceito, autoimagem e autoestima;
- O que as pessoas sentem e pensam quando te conhecem pela primeira vez.
