A importância da liderança feminina nas organizações vem tomando espaço no debate sobre o mercado de trabalho moderno. Ao ocupar áreas e funções antes consideradas predominantemente masculinas, as mulheres têm provado sua competência, vencendo as desigualdades de gênero no cotidiano do ambiente profissional.

Essa tendência mundial tem reflexos no Brasil. Apesar de ter uma cultura machista que ainda tem dificuldade em enxergar mulheres como líderes, o país vem aos poucos acompanhando tais transformações e dando abertura para que profissionais competentes assumam cargos de chefia, independente de fatores socioeconômicos antes limitadores.