Experiência, formação acadêmica e cursos profissionalizantes ainda são as principais exigências em qualquer processo seletivo. Porém, não é de hoje que as empresas têm valorizado profissionais que fazem ou já tenham feito algum trabalho voluntário.
Algumas razões:
- A preocupação com os problemas sociais em nosso país tem estreitado a relação do terceiro setor com o setor privado;
- O engajamento de empresas com trabalhos voluntários;
- O trabalho voluntário pode desenvolver características específicas e extremamente positivas para qualquer cultura corporativa;
Aqueles que realizam trabalho voluntário aprendem a serem mais proativos, a serem mais flexíveis, a trabalhar com realidades diferentes. O impacto que esse tipo de atividade faz dentro de cada pessoa é difícil de ser mensurado, entretanto, já chama a atenção de empresas e universidades.
