Empregabilidade: Aumente suas chances de ser contratado na próxima Entrevista de Emprego
Empregabilidade: Adquira nova postura e alcance o sucesso
De acordo com o dicionário, empregabilidade é a capacidade e possibilidade de conseguir ou se manter em um emprego.
Entende-se também por empregabilidade, o valor que determinado profissional possui em relação ao mercado de trabalho devido seus conhecimentos, experiências e competências.
Por essa definição, facilmente percebemos que para ter um alto nível de empregabilidade, é importantíssimo estar em constante melhoria.
Para isso, é preciso se manter atualizado com as principais informações sobre sua área de atuação e sobre assuntos da atualidade como um todo.
Ou seja, um profissional comprometido com a sua carreira, sempre buscará dar um upgrade em seus conhecimentos e habilidades.
O profissional moderno entende que o seu aprimoramento pessoal e técnico depende exclusivamente de suas próprias ações.
Por isso, ele sempre tem um comportamento ativo em relação ao autodesenvolvimento.
Acredite! Os recrutadores adoram candidatos pró-ativos.
Isso já é senso comum entre todos os recrutadores das grandes corporações. Não tem como fugir á essa realidade.
Então, se você quer ser um profissional de “alta patente”, leve sempre em consideração as dicas desse texto.
Veja o que faz despencar o seu nível de Empregabilidade
Responda: “A quantidade de currículos enviados é superior a quantidade de entrevistas que você participa?”
Se isso é realidade na sua saga pela recolocação, alguma coisa está muito errada.
Isso quer dizer que, se o número de currículos é superior ao de entrevistas, certamente ele precisa ser melhorado.
É preciso buscar o equilíbrio entre esses números para que suas chances aumentem.
Outra coisa que pode estar te prejudicando é a entrevista em si.
Se você participa de várias entrevistas e mesmo assim não é contratado, pode ser que a sua falha esteja nesse ponto.
Muitos candidatos possuem um currículo impecável, porém tudo fica destruído quando se coloca na frente do recrutador.
Então, além de adotar uma postura de melhoria contínua, estar atento as informações do currículo, você precisa prestar atenção também no seu comportamento no momento da entrevista.
Perguntas como “Quais são seus pontos fortes e fracos?”, “Por que deve ser contratado?” ou “Por que saiu da última empresa?”, podem estar derrubando suas oportunidades.
Muitas pessoas têm dificuldades em responder questões como essas.
Mas nem tudo está perdido. Para tudo tem uma solução.
Basta que você tenha disposição para se deixar aprender.
Mesmo com o desemprego nas alturas, muitos candidatos têm preconceito com consultorias que façam sua carreira crescer.
Eles não percebem que ter um consultor de RH causa grande impacto no momento da contratação.
Adotar uma postura diferente em relação ao próprio desenvolvimento vai ser divisor de águas na sua carreira.
Por isso, deixe de ter uma postura passiva.
Tenha junto de você um consultor de RH de confiança ou mesmo um coach de carreira.
Você verá que as novas oportunidades poderão causar grandes transformações em sua vida profissional.
Comente esse post dizendo o que pensa a respeito desses profissionais e faça nosso teste para saber como anda o seu nível de empregabilidade.
Queremos te ajudar a conseguir seu próximo emprego.
Não perca tempo e entre em ação!