A entrevista de emprego é uma etapa tão ou mais importante quanto as outras que compõem um processo seletivo.
É nela que os responsáveis por realizar contratações vão ter o primeiro contato cara a cara com os candidatos.
Mais do que representar uma fase eliminatória, que busca diminuir o número de aspirantes à vaga em disputa, a entrevista é uma oportunidade da empresa e do possível futuro funcionário de se conhecerem melhor.
De um lado, existe a possibilidade de avaliar a sinceridade do candidato, a sua capacidade de se comunicar e o conhecimento técnico que ele possui em determinadas questões.
De outro, a chance de ver se o cargo em questão e a empresa representam tudo aquilo que o profissional espera.
De forma direta e objetiva, a entrevista de emprego serve para afinar ainda mais o perfil desejado pelo contratante e alinhar as expectativas daquele que pode ser contratado.
Acesse a 33ª Palestra Interativa: Recrutador X Candidato e reflita os desafios de um processo seletivo considerando todas as partes envolvidas.
1) Por que alguns RH´s agem com desrespeito?
- Marcam horário com candidato, mas não cumprem. Candidato fica muito tempo na recepção da empresa aguardando ser chamado para entrevista;
- Durante a entrevista, atendem telefone interrompendo a entrevista;
- Perguntas preconceituosas durante a entrevista.
2) Por que alguns candidatos não se comprometem com o processo seletivo?
- Agendam entrevista mas não comparecem;
- Mentem no currículo citando qualificações que não possuem;
Qual situação constrangedora que você já viveu durante um processo seletivo? Deixe seu comentário abaixo.
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