O setor de RH, por muito tempo, era visto apenas como uma área operacional da empresa. Por meio dele são feitas as buscas por novos candidatos, contratações e demissões, entre outras tarefas mais burocráticas. Mas essa ótica tem mudado bastante nos últimos anos. Cada setor da empresa tem se tornado menos operacional e mais estratégico, incluindo a área de Recursos Humanos.

Nesta palestra refletiremos:

• Diagnóstico da atuação do RH;
• Objetivos do RH;
• Indicadores do RH;
• Captação e retenção de talentos.