Liderança e Motivação – Acabe com a frustração de não ter uma equipe motivada
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO – SEJA O MELHOR GESTOR QUE A SUA EQUIPE PODE TER
Frequentemente, converso com gestores e empresários que admitem certas frustrações com suas equipes devido a falta de comprometimento.
Eles acreditam que os resultados de suas empresas seriam muito melhores se todos vestissem a “camisa da empresa”.
Eu como consultora de Recursos Humanos, devo dizer que eles têm razão.
Entretanto, com a experiência que os anos me trouxeram, procuro entender o outro lado.
O líder precisa fazer uma autoavaliação para descobrir o seu grau de responsabilidade no comportamento da equipe.
Ou seja, é preciso entender que as duas partes têm responsabilidades no clima organizacional da empresa.
Perguntas para facilitar esse processo de reflexão
Para manter uma boa liderança e motivação da sua equipe, você gestor, nunca deverá ter medo de perguntar a si mesmo:
1) Como estou me relacionando com as outras pessoas na empresa?
2) Sou o tipo de chefe que foca mais em meu próprio poder do que no bem-estar dos meus empregados?
3) Tenho o péssimo hábito de autoafirmar o meu status e diminuir o cargo das outras pessoas?
4) Prejudico empregados que demonstram alta performance porque me sinto ameaçado por ele?
Essas perguntas são o ponto de partida para uma autoanálise sincera em busca de mudanças genuínas na sua forma de liderar.
Certamente, suas novas ações impactarão positivamente os resultados do seu negócio.
Outras Ações que ajudarão na Liderança e Motivação
Uma boa maneira de ajudar seus empregados a se desenvolverem profissionalmente é começar a tratá-los como uma equipe de verdade.
Para isso, pense em formas de eliminar o elitismo e criar uma cultura de comunicação aberta para o trabalho no cotidiano da empresa.
Promova uma cultura de aperfeiçoamento contínuo através de workshops, sessões de coaching, cursos presenciais ou online.
Permita que as pessoas debatam os diferentes pontos de vista de um assunto. Crie uma caixa de sugestões anônimas para que contribuam com opiniões sinceras.
Você se surpreenderá como todos são capazes de pensar de forma independente e, ao mesmo tempo, trabalharem em conjunto.
Se pretende melhorar os resultados da sua empresa e criar uma equipe de alta performance, você pode contar com a parceria da LCA Consultoria e Treinamento.
Entre em contato, agora, e agende uma reunião de diagnóstico gratuito para identificar os GAPS a serem aperfeiçoados na liderança e motivação dos seus colaboradores.
Afinal de contas, se deseja o crescimento da sua empresa, é fundamental que a sua equipe seja formada por pessoas engajadas e com iniciativa.
E não existe desculpas para não fazer esse diagnóstico, pois ele será totalmente online.
Então pare de perder dinheiro com uma equipe desmotivada e agende um horário.
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