O ano de 2024 está sendo marcado por um movimento significativo no mercado de trabalho brasileiro. Uma pesquisa recente da Randstad, uma das maiores empresas de recursos humanos do mundo, revelou que 32% dos profissionais brasileiros pretendem mudar de emprego este ano. Essa tendência reflete uma busca por melhores salários, benefícios e oportunidades de carreira, mas também revela mudanças mais profundas nas expectativas e valores dos profissionais.

Geração Z: protagonistas da transformação

A Geração Z, composta por jovens nascidos entre 1997 e 2012, demonstra ser a mais propensa a buscar novas oportunidades. Essa geração, que cresceu em meio à tecnologia e à conectividade, valoriza a flexibilidade, o propósito e o desenvolvimento profissional. Para eles, o trabalho não é apenas uma fonte de renda, mas também uma forma de expressar seus valores e contribuir para a sociedade.

A Geração Z busca empresas que ofereçam:

• Autonomia e flexibilidade: Horários flexíveis, trabalho remoto e a possibilidade de gerenciar seus próprios projetos são fatores importantes para essa geração.
• Propósito e impacto: Eles querem trabalhar em empresas que tenham um propósito claro e que contribuam para a sociedade.
• Cultura organizacional positiva: Um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e que valorize o bem-estar dos funcionários é fundamental para atrair e reter talentos da Geração Z.
• Oportunidades de desenvolvimento: Essa geração busca empresas que invistam em seu desenvolvimento profissional, oferecendo treinamentos, mentorias e oportunidades de crescimento.

O que buscam os profissionais em 2024 (além do salário):

Além de melhores salários e benefícios, os profissionais brasileiros também buscam empresas que ofereçam:

• Saúde financeira: Empresas sólidas e com boa reputação no mercado.
• Progressão na carreira: Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Equidade e diversidade: Ambientes de trabalho inclusivos e que valorizem a diversidade.
• Bem-estar: Programas de bem-estar, como flexibilidade de horários, trabalho remoto e apoio à saúde mental.

Empresas que se destacam:

A pesquisa da Randstad também identificou as empresas mais atraentes para se trabalhar no Brasil. Samsung, Nestlé e Petrobras lideram o ranking, reconhecidas por oferecerem boas condições de trabalho, oportunidades de desenvolvimento e um ambiente de trabalho positivo. Essas empresas entenderam que investir em seus colaboradores é fundamental para o sucesso do negócio.

Oportunidades e desafios para as empresas:

Para as empresas, o cenário atual apresenta tanto oportunidades quanto desafios. Por um lado, a alta rotatividade de talentos pode ser um problema, gerando custos com recrutamento e treinamento. Por outro lado, as empresas que souberem atrair e reter os melhores profissionais terão uma vantagem competitiva no mercado.

Como a Consultoria Modele pode ajudar:

A Consultoria Modele está preparada para auxiliar tanto profissionais quanto empresas nesse cenário de transformação. Para os profissionais, oferecemos serviços de orientação de carreira, desenvolvimento de competências, mapeamento de perfil comportamental e preparação para entrevistas. Para as empresas, oferecemos soluções de recrutamento e seleção, desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e programas de diversidade e inclusão.

Nosso objetivo é conectar pessoas e empresas com perfis compatíveis, promovendo o desenvolvimento profissional e o sucesso de ambas as partes. Acreditamos que, ao alinhar os valores e expectativas de profissionais e empresas, podemos criar relações de trabalho mais duradouras, produtivas e gratificantes.

Dicas para profissionais e empresas:

• Profissionais: Invista em seu desenvolvimento profissional, atualize seu currículo e perfil no LinkedIn, participe de eventos e networkings, e esteja aberto a novas oportunidades.
• Empresas: Crie um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, ofereça oportunidades de crescimento e desenvolvimento, valorize a diversidade e o bem-estar dos seus colaboradores e invista em programas de treinamento e desenvolvimento.

Juntos, podemos construir um futuro de trabalho mais promissor e gratificante para todos!