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Recolocação Profissional – Por que não consigo o emprego desejado?

Recolocação Profissional

Recolocação Profissional – Entenda porque está difícil se recolocar


RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL – A BUSCA PELA VAGA DESEJADA PODE ESTAR PERTO DO FIM


Hoje quero conversar com você que está se perguntado:

“Oh! Cadê minha recolocação no mercado de trabalho que nunca acontece? Oh! Por que ninguém me chama para uma entrevista de emprego?”

Te convido a pensar comigo para juntos entendermos porquê está tendo problemas em sua recolocação profissional.

Muitos podem ser os fatores e é preciso estar atento para as ações a serem tomadas de maneira a ter sucesso nessa busca.

Primeiro Ponto – Distribuir currículos em diversos lugares

Você está entre aqueles candidatos que distribuem currículos em grande quantidade para diversos lugares e vive declamando a frase: “Estou cansado de distribuir currículo e ninguém me chamar”?

Jura que você ainda é apegado a essa prática antiga?

Devo dizer que você está errado.

Um profissional competente e atualizado não se dedica a enviar currículos em quantidades infinitas.

Ele está mais preocupado com as informações que serão apresentadas para o selecionador.

Acredite! Não será a quantidade de currículos que te recolocará no mercado.

Você precisa refletir se o currículo é competitivo e se expressa com precisão o quanto é a pessoa certa para ocupar aquela vaga.

Fica a primeira reflexão: Qualidade é melhor que quantidade.

Segundo Ponto – Envia apenas um modelo de currículo para todas as empresas

Outra questão que pode atrapalhar sua recolocação no mercado de trabalho é acreditar que existe apenas um modelo de currículo.

Esse é um erro que muitas pessoas cometem pela falta de conhecimento e bom senso.

Responda: “Você tem apenas uma roupa para todas as situações?”

Acredito que deva ter alguma variedade para cada momento, não é mesmo?

Quero dizer que você deve “vestir seu currículo” conforme o perfil da vaga desejada.

Imagine que você tenha experiência nas áreas comercial, administrativa e logística.

Será que esses três objetivos deverá estar no currículo? Isso não equivaleria a você colocar 3 camisetas ao mesmo tempo?

Se a vaga anunciada é para a área administrativa, o objetivo a ser destacado deverá ser para essa área.

Ou seja, para cada cargo desejado um currículo enviado.

Agindo dessa maneira, você aumentará a sua competitividade para conseguir a vaga.

Terceiro ponto – Não se apresentar no e-mail

Outro erro muito comum que encontro em diversos candidatos é a incapacidade de apresentar-se decentemente no corpo do e-mail.

Pelo amor de Deus, para de se comportar assim!

O correto é se apresentar educadamente para a pessoa que receberá seu e-mail, assim você se diferenciará e se posicionará como um profissional competente.

Não seja considerado um candidato “mais do mesmo” pelos selecionadores.

Deixe de agir como a maioria para buscar sua recolocação profissional. Você não terá nenhuma chance se simplesmente anexar o currículo e mandar a “torto e a direto”.

Isso demonstra desleixo e falta de comprometimento.

Quarto ponto – Não ter critérios para selecionar as vagas de emprego

Por fim, quero falar de outro comportamento cruel praticado por candidatos de todas as áreas que é a falta de critérios para mandar o currículo sem escolher devidamente a vaga.

Muitas pessoas ainda disparam e-mails para todos os tipos de vagas, sem levar em consideração os valores da empresa.

É importante ler, analisar e verificar o quanto você atende ao perfil vaga. Tenha critérios ou simplesmente não será chamado.

Não seja classificado de “o desesperado” e aprenda a ser estratégico em sua busca por uma recolocação profissional.

O mercado de trabalho te espera, mas você precisa mudar sua postura.

Espero que esses pontos tenham respondido porque você não vem sendo chamado para entrevistas e quais as barreiras para a sua contratação.

Está difícil de criar essa estratégia vencedora? Não se acanhe e entre em contato comigo.

Em uma sessão grátis de meia hora, com ferramentas de coaching, vou te mostrar como é possível planejar melhor a sua carreira para que consiga um emprego mais estável.

Pare de deixar na mão do empregador o poder de decisão sobre sua vida.

Acredite que você tem o poder de escolher onde deseja trabalhar.

Lilian – LCA Consultoria e Treinamento
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